NFZ vindt het uitermate belangrijk dat iedereen die ver van de banenmarkt af staat, toch een passende arbeidspositie kan vinden. De grote afstand kan zijn ontstaan door gedragsproblematiek, een verstandelijke beperking en/of een psychische of psychiatrische achtergrond (denk aan: Burn Out, Borderline, PDD NOS, ADHD, ADD, autisme, etc.).
NFZ zet zich voor 100% in voor:

• mensen in de ziektewet
• mensen met een WAO-, WIA-, of Wajong-uitkering
• werknemers in een outplacementtraject
• mensen met een taakstraf
  

Re-intergratie kan alleen succesvol zijn als de basis in orde is. NFZ helpt niet alleen met zoeken naar een passende baan, maar helpt mee aan het bouwen van deze basis. Onder deze basis vallen bijvoorbeeld: de financiën op orde, een solide thuissituatie een een psychische en fysieke gezondheid. NFZ gaat dus verder dan alleen werk zoeken en verschilt dus in de werkwijze vergeleken met de reguliere re-intergratiebureaus.

• Begeleiden en bemiddelen naar regulier werk heeft te allen tijde de voorkeur. U wordt in contact gebracht met potentiële werkgevers om te kijken of dit een passende match is. Wanneer dit het geval is, wordt er gekeken of er toegewerkt kan worden tot (minimaal) een jaarcontract. NFZ staat u bij in de ontwikkeling van (sociale) werknemers- en sollicitatievaardigheden.
• Het produceren van werk komt in beeld als het begeleiden en bemiddelen naar regulier werk nog niet van toepassing is. Dit kan zijn omdat u bijvoorbeeld een te kort aan vaardigheden heeft, of omdat u nog niet volledig belast mag/kan worden. Er wordt gekeken wat alle mogelijkheden zouden kunnen zijn. U krijgt van ons een contract van een jaar in bijvoorbeeld een houtwerkplaats, keuken of boerderij.